Конкурсы для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы (включение в кадровой резерв)

Победитель конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области – консультант организационного отдела министерства спорта и молодежной политики Новгородской области не определен.

***

Министерство спорта и молодежной политики Новгородской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области:

Ведущей группы должностей категории «специалисты» (консультант организационного отдела министерства спорта и молодежной политики Новгородской области – 1 ед.):

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»; укрупненных групп: «Образование и педагогические науки», «Физическая культура и спорт», «Экономика и управление», или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные обязанности:

осуществление присвоения спортивных разрядов «кандидат в мастера спорта», «первый спортивный разряд» и квалификационной категории спортивного судьи «спортивный судья первой категории» в порядке, установленном соответственно Положением о Единой всероссийской спортивной классификации и Положением о спортивных судьях;

обеспечение деятельности аттестационной комиссии по аттестации тренеров организаций, осуществляющих спортивную подготовку, в целях присвоения первой и высшей квалификационных категорий;

сбор и анализ годовой федеральной статистической отчетности по форме 1-ФК «Сведения о  физической культуре и спорте», обработка и представление ее в Министерство спорта Российской Федерации;

работа по паспортизации и инвентаризации спортивных объектов области, анализ материально-спортивной базы области;

участие в организации проведения областных конкурсов, конференций, совещаний, семинаров, выставок и иных мероприятий в области физической культуры, спорта и молодежной политики.

Должностной регламент.

Размер денежного содержания составляет: от 29000 до 38000 рублей.

Приём документов осуществляется с 09 июня 2020 года по 29 июня 2020 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 28 июля 2020 года.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: Великий Новгород, пл.Победы-Софийская, д.1.

Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области, утвержденной приказом министерства государственного управления Новгородской области от 01.02.2019 № 15 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение в министерстве государственного управления Новгородской области и органах исполнительной власти Новгородской области», в отношении которых функции кадровой службы осуществляет министерство государственного управления Новгородской области, вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области и включении в кадровый резерв министерства государственного управления Новгородской области и органов исполнительной власти Новгородской области, в отношении которых функции кадровой службы осуществляет министерство государственного управления Новгородской области».

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти  предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Профессиональное развитие» / «Самообразование» / «Самооценка» / «Тест для самопроверки». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону: (88162) 732-277 (доб. 1344 или 1345).